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郑州轻工业大学2019年公开招聘博士等高层次人才公告
发布时间: 2019-01-02 08:00:20   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:


 

招聘对象及条件

1.博士研究生(第一层次)

1)原则上第一学历为全日制本科,年龄在35周岁以下。

2)本人须以第一作者(或导师为第一作者且本人为第二作者)在本专业公认的重要学术期刊正式发表本专业学术论文2篇及以上,或1篇在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文。业绩突出的优秀博士需满足校内规定的业绩条件。

2.博士研究生(第二层次)

1)原则上第一学历为全日制本科,年龄在35周岁以下。

2)硕士、博士阶段毕业于国内重点高校、中科院研究院所或国际知名高校、科研院所。且满足校内规定的业绩条件。

3.优秀青年拔尖人才

重点院校博士毕业或具有国外博士研究生以上学习经历,年龄在40周岁以下,学术成绩突出,经学校认定取得相关学术领域国内外公认的重要成就,具有领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力,发展潜力较大,在3—5年能够成为省级特聘教授等河南省拔尖人才乃至国家高端人才。

 

引进待遇

1.博士研究生(第一层次)

1)安家费15万元。

2)提供科研启动费(以项目资助形式):工科、实验性理科10万元,文科、非实验性理科5万元。

3)给予一次性购房补贴,一般优秀博士35万元,业绩突出的优秀博士40万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。

4)享受校聘副教授待遇三年。

5)博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者,可视校内岗位需求情况,按人事代理方式安排工作。

6)帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

2.博士研究生(第二层次)

1)安家费15万元。

2)提供科研启动费(以项目资助形式):工科、实验性理科10万元,文科、非实验性理科5万元。

3)给予一次性购房补贴50万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。

4)享受校聘副教授待遇三年。

5)博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者,按人事代理方式安排工作。

6)帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

3.优秀青年拔尖人才

1)安家费50万元,提供校内100平方米以上房源一套。

2)根据学科需要,提供科研经费500万元,配备必要的科研条件和工作助手。

3)除正常工资、校内奖励性绩效工资外,可聘为校内一级特聘教授岗位5年,每年享受岗位津贴10万元。

4)根据河南省有关政策,解决配偶工作。

 

应聘办法

应聘者需将个人电子简历发送至相应二级学院的电子邮箱(电子简历按照以下规则命名:姓名+应聘学院+应聘学科),符合配偶安置条件者需附配偶电子简历、结婚证及相关学历学位材料。

 

联系方式

联系人: 荆老师  刘老师

联系电话:0371-63556503

学校招聘电子邮箱:zhaopin@zzuli.edu.cn

东风校区地址:郑州市金水区东风路5号

邮编:450002

科学校区地址:郑州市高新技术开发区科学大道136号

邮编:450001

学校网址:http://www.zzuli.edu.cn


附件:2019博士招聘计划.xlsx